VICTORIA BISCHOFF: Covid-19 aumenta as disparidades salariais entre homens e mulheres

Recentemente, um amigo compartilhou como foi a vida confinada para sua família.

Sua esposa está de pé e em sua mesa às 4 da manhã. Ele acorda às 5 da manhã para fazer uma hora de trabalho antes de levantar os dois filhos pequenos, vestir-se e alimentar-se.

Ela assume as 10 horas da manhã para que ele possa voltar para sua mesa e depois ele volta para o turno do almoço. Ela o libera por volta das 14h30 e cuida das crianças até que ele termine seu trabalho por volta das 20h.

Apenas ouvir sobre isso me fez pegar um copo grande de vermelho.

Sob pressão: as mulheres forneceram dois terços a mais de assistência à infância do que os homens durante o confinamento

Sob pressão: as mulheres forneceram dois terços a mais de assistência à infância do que os homens durante o confinamento

Acredite ou não, eles são os sortudos. Nem todo mundo pode trabalhar em casa ou tem um emprego flexível o suficiente para caber na creche.

E mesmo que seja, esse ato estressante de malabarismo geralmente não é sustentável por muito tempo.

Isso forçou muitos pais a reduzir o horário e a cortar os salários ou desistir totalmente do trabalho.

E quando digo pais, as estatísticas dizem mulheres.

As mulheres forneceram dois terços a mais de cuidados infantis do que os homens durante o confinamento, revelaram os números do Office for National Statistics na semana passada.

Um estudo separado de quase 20.000 mulheres trabalhadoras, também publicado na semana passada pelo grupo de campanha Grávida e depois parafusado, alegou que quase três quartos das mães tiveram que trabalhar menos horas por falta de assistência à infância.

As mães também têm uma probabilidade 47% maior que os pais de perder ou largar permanentemente o emprego como resultado da crise atual, de acordo com uma pesquisa do Institute for Fiscal Studies.

Para muitas mulheres, ter um bebê já pode ser um enorme golpe financeiro, atingindo seus salários, pensões e progressão na carreira.

Poucos casais optam por licença compartilhada de paternidade, com mulheres muito mais propensas a tirar mais tempo do trabalho do que homens para criar filhos.

Agora, a crise do coronavírus deve aumentar ainda mais o potencial de ganho das mulheres, ampliando a já grande disparidade salarial entre os sexos.

Ganhar menos também terá conseqüências terríveis para as aposentadorias das mulheres, que já eram significativamente menores que as dos homens antes do Covid-19, sem mencionar sua saúde mental e senso de valor.

As mulheres já são mais propensas a trabalhar em setores mais afetados pela crise, como varejo e hospitalidade.

Aqueles que foram agredidos ou forçados a reduzir suas horas para cuidar dos jovens agora temem ser os primeiros na linha de fogo quando se trata de despedimentos ou de serem preteridos para futuras promoções.

Mas, com escolas e acampamentos de verão fechados e creches incapazes de abrir ou restringir os números, alguém precisa ficar em casa com as crianças.

E com os homens ainda mais propensos a ser o principal ganha-pão, o padrão geralmente é que a mãe assuma esse papel.

O governo precisa urgentemente de reforçar seu financiamento de assistência à infância e lançar uma tábua de salvação para milhares de creches, pré-escolas e babás à beira do colapso.

Os viveiros estavam lutando antes da pandemia, porque não estavam sendo pagos o suficiente para oferecer 30 horas gratuitas de creche por semana aos pais que trabalhavam. Os empregadores também precisam fazer sua parte, oferecendo às famílias a flexibilidade necessária para continuar trabalhando.

Sem uma solução rápida para a crise do Covid-19, não podemos nos dar ao luxo de regressar a um estilo de vida dos anos 50 – ou podemos achar que ele se torna permanente.

As mulheres são mais propensas a trabalhar em setores mais afetados pela crise, como o varejo

As mulheres são mais propensas a trabalhar em setores mais afetados pela crise, como o varejo

Mostre alguma garrafa

Quando eu era criança, mamãe sempre pagava ao leiteiro um cheque deixado no topo de uma garrafa desbotada na porta.

Ela estava no trabalho quando ele ligou para a casa para receber o pagamento e isso era mais seguro do que deixar dinheiro.

No entanto, a maior empresa de leite para entrega em domicílio do país, a Milk & More, disse aos clientes que, a partir deste mês, eles não poderão mais pagar com cheque devido a ‘possíveis problemas de saúde’. Que absurdo.

Certamente o leiteiro poderia apenas usar luvas? Presumivelmente, ele ainda precisa lidar com garrafas vazias que os clientes tocaram.

E quanto a clientes como Christine Reeve, leitor de Money Mail, 80 anos, de Suffolk?

Ela diz: ‘Pago minha conta de papel e doo para instituições de caridade com cheque, e ninguém mais diz que é um risco para a saúde. Não faço serviços bancários on-line e não gosto de débitos diretos.

A mudança mostra um desrespeito aos idosos e vulneráveis ​​que dependem de dinheiro e cheques

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Fonte: www.dailymail.co.uk